Не дуже зрозуміло? Так це ще чернетка, цілком можливо, що ми цю сторінку назвемо у подальшому "Сайт (кластер?) директора". А може "Директорський пул". А може просто "Лідер". Побачимо. Зараз про директорські форуми. Ось вони (в тому порядку, в якому їх показав мені Гугль):
1. Керівники закладів освіти. 6.4. ◄ Ірина Корінь. Володимир Мініч.
2. Керівники закладів освіти України. 30.0. ◄ Менеджер освіти. Сухан Вікторія.
3. Дрогобич. 385. ◄ Адмін?
4. Обласна асоціація. 23. ◄ Сергій Серте.
5. АКШУ. 2.3. ◄ Олена Онаць. Євген Кушнір.
6. Керівник, заступник. 4.5. ◄ Вчитель.
7. Творча майстерня. 18.0. ◄ ◄ Вчитель.
8. Діалог. 1.9. ◄ Алевтина Багінська. Тетяна Федунова.
9. Керівники ЗЗСО. 790. ◄ Анна Щербинина.
10. Директори школи онлайн. 2.9. ◄ Миша Кот. Ракута Валерій. Валера Атукар.
Але спочатку про сумний досвід. Не вміють педагоги спілкуватись. Не хочуть. Не розуміють вагу комунікації в побудові НУШ. Бо не навчили директори. Це моя гіпотеза, спробуємо її перевірити на пулі директорських форумів.
24.10 .25 ставимо запрошення по форумах. І дізнаємось про майже стовідсоткову премодерацію. Втім, ми ж цього і очікували? Ну, виходячи з прикладу класних керівників. Гаразд, будемо працювати далі. Аж ось наступного дня (на 12 переглядах цього тексту) подарунок від Творчої майстерні, отже, процес пішов. Не зовсім продуктивно, бо десь і цензура виявилась у подальшому. А десь написано в описі групи, що вона для спілкування. Ну, неоднозначно ставляться модератори до своєї роботи.
А серед них семеро моїх Фейсбук-друзів. Що відкриває для нас можливість (на 16 переглядах) порадитись в приваті, так би мовити, відверто і результативно. За таким, приблизно, порядком денним:
1. Що ж робити?
Дійсно, може облишити того директора у спокої? Ні, не можна. Тоді як до нього підступатись?
Я певен абсолютно, що разом ми це можемо зробити. Саме разом, з використанням всіх наявних активів, що є у кожного з учасників (потенційних) пулу. Втім, як, в який спосіб, з чого починати, на що націлитись?
2. А в чому причина?
Ну дійсно, хоча це і філософське питання значною мірою чи світоглядне, а відтак дуже складне, без виявлення причин ми ж не зрушимо. Виходить, що як би ми не страшились влізати в голову і душу того директора, а маємо?
Половина запрошених того запрошення просто не побачила, а інша (за одним виключенням) розмовляти на цю тему вперто не схотіла. Мабуть, тут потрібна поміч фахівців?
Але життя триває. 1.11 тут вже 34 перегляди і Керівники ЗЗСО запрошення в форум пропустили.
5.11 радісна подія: київський форум (Діалог) перейшов в "зелену" лігу.
Немає коментарів:
Дописати коментар